عرض مشاركة واحدة
قديم 07-12-2007, 03:40 PM  
  مشاركة [ 5 ]
الصورة الرمزية AboAyoob
AboAyoob AboAyoob غير متواجد حالياً
كابتن قـديم
 
تاريخ التسجيل: 23 - 12 - 2004
الدولة: خط الطيران
المشاركات: 6,593
شكر غيره: 0
تم شكره 10 مرة في 7 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 1374
AboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقدير
AboAyoob AboAyoob غير متواجد حالياً
كابتن قـديم


الصورة الرمزية AboAyoob

مشاهدة ملفه الشخصي
تاريخ التسجيل: 23 - 12 - 2004
الدولة: خط الطيران
المشاركات: 6,593
شكر غيره: 0
تم شكره 10 مرة في 7 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 1374
AboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقديرAboAyoob يستحق الثقة والتقدير
افتراضي رد: صيغة عقود التوظيف لمن سأل عنها

هل هذه الشروط ينطبق على جميع الوظائف في الخطوط السعودية؟
يعني سواء كانت وظيفته مضيف او طيار او مهندس او عامل

هذهـ ليست خاصة بالخطوط السعودية
وكذلك ليست خاصة بأي شركة مــا

هذهـ صيغة عــامـة فقط
و يمكن لأي شركة أو مؤسسة أن تضيف أو تعدل بأي فقرة إن كان لها طابع متخصص مختلف ، لكن الخطوط العريضة تكون مماثلة لما ورد

مثال ذلك: لو حصل الموظف على تدريب معين وتكفلت تلك المؤسسة بتدريبه، فإنها تضع شروط على الموظف (بحيث لو أتم التدريب بنجاح) فإنه لا يحق له أن يقدم أستقالته إلا بعد مدة معينه تقررها تلك المؤسسة لتضمن أستفادتها من المبالغ التي قدمتها في تطوير كفاءة ذلك الموظف. وهكذا و الامثلة كثيرة.
التوقيع  AboAyoob
AboAyoob غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس