ماذا ستفعل لو كنت مدير عام الخطوط السعوديه
 

اسعد الله مسائكم اخواني اعضاء خط الطيران وكل عام وانتم بالف خير عيدكم مبارك
بصراحه خطر في بالي سؤال ونتمنى ان نرى اجابتكم وارائكم لوجود في هذا المنتدى الرائع اشخاص كثيرون لهم علاقه بالطيران
السؤال ماذا لو كنت مدير عام الخطوط السعوديه ماذا ستفعل من قرارات وماهي خطط المستقبل كل واحد منكم يحط نفسه مدير عام الخطوط السعوديه وراح نشوف ايش بيسوي ههههههه
انا عن نفسي اول شي بسويه عدد موظفين الخطوط السعوديه جدا كبير 45 الف موظف بطبق نظام الشيك الذهبي والشي الثاني راح اطلب 20 طائره a380 و30 طائره b747/800 وازيد الطلب على طائره b787 الى 35 طائره واسوي نظام الخمس نجوم بالطائرات وموظوع الطيارين الي متخرجين راح افتح كورسات للغه بامريكا لمده سنه لهم للي مانجحو بالتوفل بدل الخسائر احسن من اروح افتح بعثه وفيه طيارين دارسين وجاهزين وراح احط بكل مكتب للخطوط والمطارات كاميرات لاداء الموظفين ويكون فيه جزاء رادع لل متساهلين وطبعا اخيرا راح اققل عدد المدراء الكثيرين واشيل طائره md90 و e170 من الخدمه اتمنى اشوف ارائكم وتعليقاتكم اعزائي

أنا لو كنت مدير الخطوط أول شيء بسويه اشيل الأجهر والمحبوب والحازمي ,,, نياهاهاها

وازيل الشروط التعجيزية لتوظيف أبناء البلد , واضع اختبارات صعبة للمتقدمين من الأجانب

بحاول الغي الواسطات بقدر الإمكان ,,, واهتم بالموظف الصغير قبل الكبير

اعيد هيكلة الإدارة ,,, واشيل المناصب اللي مالها داعي بحيث يكون الهيكل الإداري مدير تنفيذي ونائب واحد له

اهتم بتحسين صالات الدرجة الأولى في المحطات الخارجية

طبعا اطلب طائرات 800-747 وزيادة في طلب 320 و 330 و 777

ولازم ازيد قيمة النثريات واخليها 9 مليارات في السنة <<<< هههههه

مو كأن الموضوع مكرر ؟ ؟!!

صحيح اخوي WILLY WALSH


هوالموضوع مكرر ولكن بس تغير اسمه


لأنه الاول يتكلم عن الاسطول وهذا يتكلم عن النشبه"الملحم"

على العموم تقدر تلاقي ردي بالتفصيل اللمل في موضوع الكابتن ايرباص

ساستقيل لانني لن افرق عن الملحم هو غير خبير بشركات الطيران التجارية وانا ايضا

انا عني
استلم الراتب نهاية كل شهر واعزم اصحابي بارقى المطاعم :D
تحياتي

أوووووه كثير يا صاحبي! ....... بس يجب أن يكون التغيير جذري وبعيد عن البيروقراطية!!!

1. تعيين مدير تنفيذي أجنبي صاحب خبرة وصيت ومعروف بإنجازاته السابقة لقيادة الخطوط الجوية السعودية في هذه الفترة الحساسة (اسوة بطيران الخليج التي قامت بتعيين جيمس هوجان واسوة بالمدربين الاجانب الذين يقودون المنتخبات الخليجية) - (مب غلط! ويجب عدم التدخل في إدارته واختياره لفريق العمل الذي سيعمل معه ، علما بان هذا الرئيس سيقوم يتقييم الشركة واعطاء صورة حقيقية عن الواقع الآن وسيكون هناك شفافية من البداية).
2. هناك مدراء أقاليم موجودون بالخارج يكلفون الشركة الشي الكثير (مرتبات عالية جدا ، السكن في فلل وفنادق درجة أولى ، تأمين صحي كامل ، تأمين على الحياة ، دراسة الاولاد في أحسن المدارس والجامعات (كل هذا على حساب الشركة طبعا) - هنا المطلوب إعادة هيكلة المحطات الخارجية والمسميات الوظيفية. وهل فعلاً تحتاج الشركة أن يكون لديها مدير اقليمي ومدير مبيعات ومدير المطار من الخطوط الجوية السعودية أم نكتفي بواحد (هذا مثال).
3. ما اعرف إذا الخطوط الجوية السعودية تملك المعدات الارضية للمساهمة في تقديم الخدمات لنفسها وللشركات العربية والاجنبية (يعني شركة خدمات أرضية وتموين الطائرات بالأكل وهذا سيجني على الخطوط الجوية السعودية ثروة لا يستهان بها) أسوة بشركة "دنـاتـا" الوكيل الحصري والاوحد في مطار دبي الدولي وهذه الشركة تساعد طيران الامارات ودائرة الطيران المدني بمعاشاتهم (مرتباتهم) بل وحتى في أقساط الطائرات التي تشتريها طيران الامارات!
4. اتمنى لو تستطيع الخطوط الجوية السعودية بإنشاء شركة تقديم خدمات مثل: 1. الخدمات الأرضية 2. خدمات تموين الطائرات بالطعام 3. توقع عقود مع شركات عربية وأجنبية (عقود صيانة الطائرات).
5. أخذ جزء بسيط من مطار جدة و مطار الرياض وانشاء ورشة صيانة للطائرات وتوقيع عقود مع شركات كثيرة لصيانة طائراتهم أسوة مثلاً بشركة "جامكو" الموجودة في مطار أبوظبي (يعني مثل الكراجات لو حبيت تسمي الاشياء باسمائها) وبفلوس طبعا.
6. ما يمنع من إنشاء مركز تدريب عالي المستوى ومعتمد ليشمل المنطقة مثال: 1. مركز تدريب عادي 2. مركز تدريب الطيارين 3. مركز تدريب المهندسين 4. انشاء مركز (تشبيهي - Simulator) لتدريب الطيارين والمساعدين ليشمل المنطقة بأكملها.
7. الشفافية!! كلمة بسيطة بس تنفيذها صعب وما ينفذها إلا أجانب.
8. وضع أهداف واضحة المعالم للجميع من اجل تحقيقها وتحفيز الموظفين.
9. وضع برنامج :الافكار النيرة" للموظفين على أن يساهموا في تطوير شركتهم مع إعطائهم حوافز مادية مقابل ذلك وإشعارهم بالمسؤولية.
10. رفع شعار جديد اسمه "معاً نحقق التميز" وإقامة حملة توعية كبيرة داخل المؤسسة مع المتابعة والتكريم.
11. استخدام تكنلوجيا الحاسب الآلي بكل المجالات حتى في المخازن وفي الاوراق والمراسلات وشراء البرامج وتطويرها.
12. إبعاد أصحاب السلطة والنفوذ من العمل في هذه الشركة حتى تستطيع الشركة العمل بشكل تجاري وليس سياسي!!!! (الله يسترمن هالاقتراح).
13. وأخيراً موسم الحج "وما أدراك ما موسم الحج"!!!

شو رايك؟! .... اصلح أكون مدير عام الشركة! ... ولا الموظفين بيرفعون شعار " الموظفين يريدون إسقاط المدير"!!!

ممكن مساعدتكم هنا: https://www.flyingway.com/vb/showthread.php?t=110346 مع الشكر

تغيير الاسطول كامل

بالفعل اخواني الموظوع شبه مكرر بس فيه اختلافات بسيطه اعتذر لاني لم اشاهد الموظوع الاول تحياتي لكم واشكر تواجدكم

اشيل الشروط التعجيزية + اششيل كل الي موجودين من طيارين غشم واسوي كورسات لهم من جديد

اغير الاسطول اطلب ايرباص 340 منها 30 طيارة و787 18 طيارة واخليها للرحلات الداخلية والاقليمية واطلب 747 - 800 20 طيارة للرحلات المتوسطة مثل ماليزيا والهند وسنغفورة والرياض وجدة واطلب 380 15 طيارة لرحلات اروبا وماليزيا واكيد بوينج 777 - 200 lr ز777 - 300 er لكل الوجهات