[common sense]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من عضو جديد انظم لهذه الاسره الكريمه والغاليه على الجميع (خط الطيران)

المشاركه:
دائما مانردد او نسمع جملة (السلامه اولآ) فهل نعنيها

انا (واعوذ بالله منها) متاكد من ان الجميع يدرك اهمية السلامه لتجنب الحوادث لا سمح الله وخاصه حوادث الطيران او المنشات الضخمه (بتوفيق الله اولآ) ولكن ولنتحدث بصراحه وشفافيه ونجيب على هذا السؤال المذكور في العنوان وذكر المعوقات التي التي تمنعهم من تادية رسالتهم
وللمعلوميه هذا ليس مقتصرا على خطوط معينه او بلد معين ولكن هذا ما لمسته في عديد من الدول والخطوط الجويه في بلدان عده !!!!
هل هي الاليه ام الثقافه ام الافراد ام الرساله ام.................... والقائمه قد تطول

اتمنى مشاركة الجميع وخاصه العاملين في قطاع الطيران وبشفافيه وصدق وموضوعيه لان في ذلك مساعدة للعاملين في هذا القسم الهام جدا للقيام بعملهم على اكمل وجه والذي سينعكس على الجميع باذن الله
مرة اخرى . دائما ما نردد (السلامه اولا) ولكن هل نعنيها حقا ونشارك في تحسينها ولو بالشكل اليسير عبر مشاركتكم هذا هو السؤال الاخر
شكرا للجميع
للمعلوميه لم اعمل بهذا القسم الحيوي من قبل ولكنه يمثل لي الكثير لان سلامتي وعائلتي والجميع تهمني

دمتم في رعاية الله

[momo12]

اولا صح لازم ننتبه خصوصا لان الحوادث هاي السنة 3 حوادث في شهر واحد مع الاسف واظن ان السبب في عدم الدخول هو الخوف لان الشخص يقول في نفسه اذا ماعرت شنو يصير ماباخاف لكن هذا اعتقاد باطل واعتقد ان النقاش في القسم لع تاثير وان كان يسير

[common sense]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة momo12  

اولا صح لازم ننتبه خصوصا لان الحوادث هاي السنة 3 حوادث في شهر واحد مع الاسف واظن ان السبب في عدم الدخول هو الخوف لان الشخص يقول في نفسه اذا ماعرت شنو يصير ماباخاف لكن هذا اعتقاد باطل واعتقد ان النقاش في القسم لع تاثير وان كان يسير

شكرا اخي الكريم
هذه هي النقظه الاولى:
اتفق معك استاذي بان الخوف من العقاب هو احد اهم الاسباب التي تدعو الشخص من عدم التبليغ عن بعض الممارسات او الاخطاء التي قد تقع من قبل العاملين او منه شخصيا سواء كان ذلك في الجو او في الارض وبذلك نفوت فرص ثمينه لمعرفة الاسباب التي ادت لوقوع الخطا ووضع الحلول لتفادي وقوع الخطا من اناس اخرين يعملون في نفس المجال
لذا يجب على اخواننا واخواتنا في اقسام السلامه والادارات التشغيليه مراعاة هذه النقطه وايجاد حلول لها لجعل مناخ المؤسسه مناخا غير عقابي

مازلنا في انتظار الاسباب الاخرى من الخبراء والقراء

ابو عبدالله

[common sense]

اسباب اخرى :
1- عدم وجود الدعم المناسب لهذا الثسم في بعض الشركات من قبل الاداره العليا وان ادعو علنا بعكس ذلك
2- غياب التخصص لبعض العاملين في القسم
3- استقطاب الموظفين لايتم من قبل مختصين انما يتم تحويل بعض موظفي هذا القسم بتاء على امور اداريه لاتمت للسلامه بصله
4- نقص التدريب في كيفية التفاعل مع الاخرين (بدلا من كسب العاملين ونيل ثقتهم يلجا بعض العاملين في هذا القسم الى الاسلوب البوليسي ومحاولة اصطياد الاخطاء بدلا من البحث عن الامور التي قد تسبب الاخطاء والعمل على التصحيح وتفاديها في المستقبل
5- غياب مبدا البحث ومكافئة العاملين الذين يتبعون السلامه ويقومون بمساعدة الاخرين على اتباع ارشادات السلامه (catch people doing some thing right and reward them )
6- عدم مكافئة الصادق والبعد عن العقاب ما امكن


بانتظار المشاركه من الجميع وخاصه الخبراء والعاملين في هذا القسم

[الكابتن وليد بنجر]

مشكورررررررررررررررررررررررررررررر

[common sense]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكابتن وليد بنجر  

مشكورررررررررررررررررررررررررررررر

يعطيك العافيه وننتظر مساهماتك ياكابتن وليد لاثراء هذا الموضوع