المجموعات الإجتماعية |
البحث |
مشاركات اليوم |
المراقبة الجوية وتوجيه الطائرات Air Traffic Controlyard المراقبة الجوية من التخصصات النادرة في العالم والتي لا يمكن للطائرات أن تتحرك من أماكنها إلا بعد التنسيق والأذن من قبل المراقبن الجويين |
موضوع مغلق |
|
أدوات الموضوع |
مشاركة [ 1 ] | |||
|
|||
عضو خط الطيران
|
https://air.flyingway.com/books/ksa-employee.doc
صدر المرسوم الملكي رقم م/ 21 وتاريخ 6/9/1389 هـ بالموافقة على هذا النظام بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم 745 وتاريخ 23/8/1389 هـ ونشر بجريدة أم القرى في عددها رقم 2299 وتاريخ 19/9/1389هـ الفصل الأول أحكام عامة مادة 1: يسمى هذا النظام بنظام العمل. مادة 2: تسري أحكام هذا النظام على : أ- كل عقد يتعهد بمقتضاه أي شخص بأن يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر. ب- عقود التدرج (التلمذة الصناعية). ج- عمال الحكومة والهيئات المحلية والمؤسسات الخيرية والمؤسسات العامة. مادة 3 : يستثنى من تطبيق أحكام هذا النظام :- أ- العمال في المنشآت العائلية التي لا تضم سوى أفراد أسرة صاحب العمل. ب- الأشخاص الذين يشتغلون في المراعي أو الزراعة فيما عدا :- 1- الأشخاص الذين يشتغلون في المؤسسات الزراعية التي تقوم بتصنيع منتوجاتها. 2- الذين يقومون بصفة دائمة بتشغيل إو إصلاح الآلات الميكانيكية اللازمة للزراعة. ج- خدم المنازل ومن في حكمهم. مادة 4 : ما لم يرد نص خاص لا تسري أحكام الفصل الثامن والمواد (164، 165، 166) على ما يلي : أ- العمال الذين يعملون في محال لا تدار بآلات ميكانيكية وتستخدم عادة أقل من خمسة عمال وليست من الأعمال التي ينشأ عنها مرض مهني مما هو منصوص عليه في جدول أمراض المهنة. ب- الملاحين والربابنة الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن الذين يخضعون لأحكام الباب الثاني من النظام التجاري (التجارة البحرية) الموافق عليه بالأمر السامي ذي الرقم (32) المؤرخ في 15 محرم الحرام 1350هـ. مادة 5: لوزير العمل إعتبار كل المؤسسات التالية أو بعضها من المؤسسات التي تشملها أحكام المواد والفصول المبينة في المادة 4 من هذا النظام وهي :- 1- أية مؤسسة يعمل فيها أحداث . 2- أية مؤسسة يعمل فيها نساء. مادة 6: لايجوز المساس بأحكام هذا النظام ولا بما اكتسبه العامل من حقوق أخرى بمقتضى أي نظام آخر أو اتفاقيات الأمتياز أو أي عقد من عقود العمل أو أي اتفاقية أخرى أو قرارات التحكيم أو الأوامر الملكية أو ما جرى به العرف أو أعتاد صاحب العمل على منحه للعمال في منطقة أو مناطق معينة. ويقع باطلاًَ كل شرط يرد في عقد أو اتفاق يتنازل العامل بموجبه عن أي حق مقرر له بموجب أحكام هذا النظام ولو كان سابقاً على العمل به. |
||
مشاركة [ 2 ] | ||||
|
||||
|
مشكور ياالطيب
|
|||
مشاركة [ 3 ] | |||
|
|||
درجة الضيافة
|
ياأخوان لاتخلطون المفاهيم
لن ننتقل إلى نظام العمل سوف نبقى على المعاشات والتقاعد مع السلم الجديد لاتلخبطون الأمور وتخوفون الناس وإن غداً لناظره قريب |
||
مشاركة [ 4 ] | |||
|
|||
عضو خط الطيران
|
شكرا إخواني Karim2002 Winter22 عل مروركم ستتضح الأمور في الأسابيع القادمه
إنشاء الله |
||
مشاركة [ 5 ] | |||
|
|||
Air Traffic Controller
|
مشكورييييييييييييييييييين
|
||
مشاركة [ 6 ] | ||||
|
||||
|
ستتضح الأمور في الأسابيع القادمه
إنشاء الله |
|||
مشاركة [ 7 ] | |||
|
|||
درجة الضيافة
|
قسما بالله فيه ناس ما تعرف شي عن أللي صاير ولا هم فاهمين شي....
يا ناس يا عالم يا بشر إحنا لازلنا على نظام مؤسسة المعاشات والتقاعد ولم ننتقل إلى التأمينات الإجتماعية أو نظام العمل والعمال.....احنا فقط أخذنا المميزات في سلم التأمينات الإجتماعية افهموا....والله يكفي أللي عندنا الأفراد بالمطار قمة الجهل أحاول افهمهم بس مو راضين يفهمون والله مستخدمين وتخب عليهم على فهمهم المتواضع..... |
||
موضوع مغلق |
المراقبة الجوية وتوجيه الطائرات Air Traffic Controlyard |
|
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | المنتدى | |||
التكامل بين السلامة الجوية والسلامة المهنية | السلامة الجوية Flight Safety | |||
انواع الظلم | القسم العام | |||
*** أخلاقيات العمل والإدارة *** | الملتقى الإســلامـي | |||
العلم مفتااااح الاعجاااز | الملتقى الإســلامـي |