ناشدوا المهندس الملحم بإنصافهم باعتباره هرم الإدارة
132 موظفاً بـ (تموين السعودية) يتهمون إدارياً مقيماً بحرمانهم من (الترقيات) و(بدل غلاء المعيشة)
أحد موظفي وحدة تموين الرياض يقدم للزميل الحسني الأوراق وحيثيات الشكوى
كتب - عبدالله الحسني: تصوير - احمد الكادي:
يعاني 132 موظفاً من العاملين في (وحدة التموين) بالخطوط الجوية السعودية من مضايقات وظيفية مستمرة دون توقّف - حسبما أفادوا في شكواهم المقدّمة ل (الرياض) مشيرين إلى ان هذه الممارسات لم تحصل إلا بعد دخول الشريك الجديد في ادارة التموين ممثلة في مدير ادارة الموارد البشرية وهو فرنسي الجنسية ومن هذه المضايقات عدم ترقية الموظفين إلى المناصب التي يشغلونها بنظام التكليف حالياً رغم انه سبق وان رفع لهم للترقية والتثبيت من قبل إدارتهم كما تم إصدار قرار يقضي بإلغاء صرف بدل غلاء المعيشة رغم اعتماده من قبل مدير عام الخطوط السعودية في السنة الأولى بخطاب صريح وواضح بصرف بدل غلاء المعيشة لمدة ثلاث سنوات متتالية بناء على مكرمة خادم الحرمين الشريفين كما تضمنت الشكوى التضرر من الغاء العلاوة السنوية لجميع الموظفين في جميع الدرجات.
قائمة الشكوى التي ضمّت 21 موظفاً بمرتبة مديري ادارات تموين الرياض و111 موظفاً بمراتب مختلفة ابدوا امتعاضهم وتظلمهم مما لحق بهم من حيف واعتبروا ان قرار الغاء بدل الغلاء تضمن زيادة النسبة تراتبياً وإلغاءها غير مبرر فضلاً عن كونه لا يدخل ضمن صلاحية مدير الموارد البشرية وإنما هو اجراء متعلق بالمدير العام نفسه باعتباره هرم المنشأة .
وختم مقدمو الشكوى رجاءهم بأن يتدخل مدير عام الخطوط السعودية المهندس خالد الملحم في انهاء معاناتهم التي باتت مؤرقة لهم ومجهضة لأحلامهم بالخصخصة والتي جاءت نتائجها مخيبة لآمالهم وتوقعاتهم بوضع وظيفي اكثر رفاهاً وأمانا. الجدير بالذكر ان المتضررين من تلك القرارات تقدموا بشكوى إلى مدير مكتب العمل بالرياض ولا زالت قيد النظر لحين البت فيها بعد سماع أقوال الأطراف الأخرى.